与领导相处的时候 这4句话坚决不能说 否则你将得不到重用！

想要在竞争激烈的职场里混得好，我们说话做事务必要谨慎小心，无论我们做什么，都要像我们说的那样，但是有时候人们太紧张了，相反，容易在交流中犯错。如果你在职场太认真，和同事有关系，如果你太放松，别人会觉得你很害羞。即使说话也一样，不发表意见会使你的存在变得毫无意义，如果做错了事，你也不知道如何得罪人。

与上司相处时要小心谨慎，记住不能说下面四句话，你会破坏与上司的关系，增加老板对你的负面形象，这会直接影响你的职业未来发展，以及老板对你的判断，也许你再也没有机会升职加薪。

一、有什么用？干得再好，也一样的结果

在领导面前唠叨抱怨是显而易见的，只能证明你在领导面前是个不想要承担任何责任的人。

这样的话负面性极强，严重影响了你在老板心中的印象，这意味着你对事情没有足够的信心，不够信任领导，这意味着你不会取得很多成果。一旦领导对你做出这样的判断，很有可能你的未来就不存在了，所以说话要注意。

二、这件事情跟我没关系

每个人都无法避免领导在工作中的困惑。很多时候，他们会安排别人的事情让你去做,一旦不想这样，就直接拒绝领导，这不在你自己的范围内。虽然表面看起来没有什么太大的问题，但你还是给领导留下了一个不尊重的印象。

领导毕竟是领导，始终比你官大一级，给你任务，你却用那么多废话返还给他，感觉你在挑战他的权威。虽然还是要拒绝的事情，但是不能直接说。你可以试着向领导说明情况，这件事以前没接触过，很可能会有各种各样的问题，或者你可以问问其他做过的同事,也希望在你遇到困难的时候得到领导的帮助。当你拒绝领导时，你不仅冒犯了老板，而且老板他直接把这件事情转给同事。因此，当你在工作中遇到安排你任务的老板时，不要说这与你无关。

三、我也搞不清楚

新人有时候很不熟练，刚开始有问题没关系，长时间学不会就没意义了。假设领导问你一个相关的专业技术问题，你却回答说不知道，这首先反映出你的工作要求不达标，能力也还不够。其次，领导也会质疑你的态度，你是不是平时很懒，只想消磨时间而不去关注工作细节？那么遇到这种情况该怎么办呢？不要慌，想想之前的解决方案，如果记不住，就坦然承认自己的错误，并承诺以后会改进，就算这个领导有点不高兴，也不会太在意。

四、这事一点都不靠谱，这人也不靠谱

光凭表面的那几秒钟观察便轻易给人下结论，只能说明你自己也没靠谱到哪里去。你这样说，完全是在否定领导，或者说对领导有很大的怀疑，即使你说的是身边的同事，也说明你对同事不信任。所以，在领导面前说这些，其实就是在否定领导看人的眼光，否定同事做事的能力，是你自负的一个表现。用肯定自己的方式，贬低别人的成就来炫耀自己是一种无能的表现。这样做的结果其实恰恰相反，领导不仅不认可你，反而觉得你这个人也不靠谱。

结语

在与领导说话的时候，一定要多加留心，有时一些想当然脱口而出的话，可能成为你晋升路上的绊脚石。