常说这几句话的人 很难升职加薪 尤其在这个长假后

人出来工作没有谁不希望自己能够升职加薪，让自己的辛苦得到该有的回报与认可，也让自己的生活能够得到更多的保障和品质的提升，然而职场却也有职场的规则，不是人人都能如愿顺利得到晋升，就有很多人入职不久就能够得到认可，也有人干了十几年也得不到认可与升迁，看似“不公”的背后其实必定存在着个人一定的原因，比如常常这样说话的人就很能升职加薪，尤其在今年这个特殊时期。“长假”后甚至有被解聘的可能。

这个工作不应该让我干（不属于我的工作范围）

我们在职场常常会接收到突然的指派，手头工作已经焦头烂额的情况下恐怕也的确是压力很大，然而有些人即便工作量不大，也会对领导越岗使唤自己的行为感到不满，所以常常顺口就说“这个工作不应该让我干（不属于我的工作范围）”并且觉得自己是非常聪明且维权的举动。而这类人往往不会容易不服从管理，且在选择工作中会有挑肥拣瘦的现象发生，对于上级指派的任务从来不是立刻行动，而是先要周旋一番，能推则推，不推也要讲一堆的条件，哪怕最后都不成功，再去别别扭扭不得不做。

这样的人很难得到升迁和重用，因为管理者需要的是听从自己指挥安排的员工，而无暇去整天和员工斗智斗勇，好似幼稚园的阿姨一般天天还要哄还要劝，职工会骑驴找马，面对这类型员工即便上级暂时不开除，也不过是在过程中寻找接班人选，工作既没有自己的想法也不愿多付出，更不服从指挥又怎么可能委以重任管理更多的人。尤其在这次“长假”后，大大小小不论是企业又或者是商业老板，都会不同程度有了一定经济损失和压力，从而会更为精简自己的用工人员，而在这个时候再不认真工作，很容易被裁员来降低成本，更别提什么升职加薪。

不行我就辞职

一般情况下能够说这样的话的人都有自己的优势和强项，感情中他们知道对方用情更深，工作上可能拥有自己的一技之长，所以才自负的用离开作为筹码来威胁恐吓，试图达到自己的目的，可是一个动不动就用分手要挟恋人的人，基本上最后都会失恋，一个常常喜欢用离职威胁上级的人，基本上最终都会失业，这个世界上任何关系任何人，其实没有谁是不可取代的，离开后必定会出现更强的人顶替这个位置。

而这份要挟恋人听到会伤心，而老板听到会愤怒，“给着你薪酬还来要挟我？”恐怕即便你的业绩不低，也会会OUT出局，因为对于管理者而言，一个员工的品行和重视度远比工作能力更重要，整天要挟放在嘴头的人，他又怎么敢将更重要的权利职位交到你手上，到时候掌控的更多岂不是对公司威胁更大？

他根本没和我说啊

人在职场难免有疏漏有错误，也有衔接合作上的问题，但当出了问题被上级指责批评的时候，往往有一类性格的人本能的回应是“某某同事根本没有和我说啊”其潜台词好似自己错的是合情合理，甚至有些背黑锅，你怎么能怪我。但我们要懂得，上级关注的只有结果，他不会去有时间和耐心来辨析过程细节中的疏漏和对错，更何况工作需要的就是沟通与合作，既然自己也有问题，何必非要自己非要向着枪口撞。

这种还把他人拖下了水的行为在上级听来，不仅感受不到你的无辜，还会定义为推卸责任没有担当，所以在工作中出了问题，应该先找自己的原因，而不是忙着把责任推出去把自己摘干净，那样的行为反而断送了自己可能升迁的机会和资本。#职场升职记#