领导有些话 你不能太当真 一认真你就输了

导读：领导有些话，你不能太当真，一认真你就输了！

在职场上，为什么好多普通员工得不到领导的赏识？其多最主要的一个原因就是对领导说过的话太当真了，这一认真起来，就容易产生各种误会，从而在和领导的相处中不再和谐，这样自然让领导感到不舒服，还提什么赏不赏的呢？因此，在公司中，想要和领导相处得好，就要学会一个窍门，那就是领导对你说的一些话，你不能太当真，如果你真的认真起来，你就输了。那么，下面就一起来和大家看看是哪些话，不能太认真吧，要不那天连自己什么吃亏的都不知原因在哪。

01、领导答应你的事

在职场上，经常会发生这样的情景，公司有一件工作比较困难，而且时间上又比较紧，这个时候大家都不愿意接手，领导没办法，只能直接找员工谈话，并且会答应很多好处等事。如果这个时候，你相信领导口中所说的好处，就随意答应，并心中美滋滋地努力干活。当最后你加班加点完成工作任务时，并且向领导邀功，但发现领导并没有兑现曾经答应你的事，因此你和领导大闹，最后的结果就是，你的工作白做了，不但没功劳，还惹得领导的心里不舒服，你可想一想在公司中往后的日子你还能愉快的玩耍？

在公司中，情商高的人都明白，领导答应你的事，有很多时候都不大可能兑现的，因此领导的这些话，你不能太当真，一认真你就输了。这个时候最好的做法就是，工作任务完成后，功劳是一定要邀的，但对于领导曾经答应你的事，一字不提。这样领导自然会记住你这个员工的醒目，以后有机会的话，肯定会第一时间想到你。

02、领导画饼的话

领导管理员工，想要让员工充满激情地干活，最常用的招数就是向下面的员工画饼，这个饼画得越大，大家就越卖力干活。但事实上，如果你真的相信了领导这些画饼的话，那么从一开始相信的那一刻你就输了，因为你一切的努力，都是为了领导画的那个饼而加班加点的。当有一天，你发现经过漫长的努力后，领导所说的饼，并不能实现的话，在这种落差的心理作用下，你自然会站在领导的对立面，这样一来你就输定了，在职场上，从来就没有站在领导对立面的员工，能够有机会得到晋升的。

这个时候，聪明的做法是，领导的画饼行动，你要配合，但不能当真，做好自己的工作，努力向领导证明自己的能力，这才是高情商的人，而不是每天埋头苦干，坐等那个不可能出现的饼，这样你努力再多也是白费。

03、领导酒桌上的话

在公司中，为了激励员工的工作热情，经常会级织一些工作外的活动，比如户外活动，公司聚餐活动，这些活动通常都会涉及到领导在酒桌上豪情壮志的各种发言，而且通常在这种场合中，领导为了营造一些气氛，会将一些话说得口水横飞，让下面的员工充满了激情。但是，如果你一旦将领导这种酒桌上的话当真，那你就太傻了，如果真按领导说的那样去做，你一开始就输了。

综上：在职场上，领导本来就和下面的员工有一种相互利用，又相互抱团的感觉。当领导对你说一些话，这其中最主要的目的，还是想利用你的工作热情，来完成公司安排的工作任务，这也就是抱团的时候。如果你懂得领导的用意，自然不会深究领导曾经对你说过什么，只需要在领导让你完成什么工作时，认真的做好，邀功，领导自然也会看在眼中，记在心里，有机会自然会提拔晋升你。如果你对领导说过的一些话，太过当真，那么最后你便有可能走到领导的对立面，这便是输局了。