面试官：借给我3000元 明天还你？90后说两句话 当场被录用

在求职面试时，面试官经常会通过一些奇怪的问题，让求职者摸不清套路，从而对他们进行全方位的判断，看其是否符合公司的要求。

作为求职者，不论面试官提出什么样的要求，都应该平静而淡定地应对，合理地给出自己的答案。千万不要因为认为面试官故意为难，就做出反感的态度。

在某公司的面试现场，面试官就提了这样的问题，我们一起来看看。

北京某公司需要招聘一名行政主管，3名求职者参加了面试。面试官对大家的情况作了全面的了解，随后便开始进行了提问。3人心里都明白，只有一人能够走到最后，所以都很谨慎，认真地回答着面试官的问题。

提了两个问题后，面试官突然问道：“请借给我3000元，明天还给你，行吗？”

听到这个问题，3人面面相觑，这算什么问题？是在考察大家的经济实力，还是为人处世的能力？

略作思考后，第一位求职者站了起来，他回答道：“抱歉，我从来不借钱给陌生人，因为我不确定什么时候能够还钱。何况，咱俩现在这种关系，我借钱给你，有行贿的意图，不管我是否能够得到这次机会，都会给人以把柄。”

第二位求职者是一位女生，她回答道：“不好意思，我工作以来，几乎每个月都月光，我没有任何多余的钱，实在不能帮您。”

第三位求职者是一位“90后”小伙子，名叫张佳。他当即掏出手机，靠近面试官，说道：“麻烦告知您的微信，我直接转给您。”

听大家说完，面试官简单笑了笑，反问第三位求职者：“你不怕我不还给你吗？”张佳回答道：“既然敢借，我就只考虑你现在的需要，没有过多考虑后面的事。当然，这事有人作证，您要真不还，且认为合适，我也不会多说什么。我相信您说话算话。”

听张佳说完，面试官点了点头，当场宣布录用了他。

面试官向求职者借钱，这算是什么操作？或许，面试官是考察求职者的经济实力，也有可能是考察其为人处世的能力。但我们相信，更多的面试官是为了考察求职者的反应能力。张佳的两句话，正好说明，他是面试官要找的人。

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