职员下班后到底该不该关手机

工作人员下班后，是属于自由支配时间。这是法律认可的，是众所周知的生话惯例，及约定俗成的规矩。

在当代互联网发达，智能设备先进，人际交往话跃的今天，下班后业缘关系仍可互求互应，是可以理解的。

但是，在同一部门、单位上下级之间，特别是领导与被领导者之间，下班后上司随便打电话安排下属的工作或私事，下级因在休息内干自己的事情，就觉得不好应付。

有的单位领导玩权术，下硬令，规定下属要保障24小时内电话畅通，否则作违纪论处。这种土政策显然不符合法定工作时间8小时制。

领导有了“时时通”的土政策，就会带来“随时喊话，随意安排”临时工作或即兴活动。下级若怠慢、回避，是要倒霉的。下级无处诉说，甘受气！

某科长在法定双休天里，本来与爱人一起到乡里看望母亲。刚到一会儿，局长微信来了。一看是要帮他写年度述职报告，要求下午5点钟之前交稿。用手机将报告传过去。科长说，我在乡里帮母亲做事，明天上午交稿行吗？对方恶狼狠地板了一句“你看吧，过河拆桥的家伙”！

有个副局长，下班后为了安静休息，就把手机放在另处。结果第二天早上一看，出怪了。昨天傍晚局长来电话没接。便立即回电话问有什么事。局长没接，而是局长老婆接的。他老婆说，这时才回电话有屁用？他都快死了。她突然挂断。

这位副局长连忙赶到局长家了解详情。双方不仅尴尬，副局听了一筐渣子话。局长躺在床上光着上身，穿着短裤，头也不侧，牢骚腹：昨晚上有个想开私营诊所，请我吃饭。我想是你分管医政，就打电话叫你来。没想你怕找麻烦不接电话。你不支持工作，我没办法。一个医政科长参加吃饭，酒也不喝。没入帮忙应酒，我喝醉了。你们都想拆我的台……

现在不仅上班难，下班也难，被手机梱绑。特别是公务员，下班生话更难。稍不注意，就得罪了领导，埋下了“地雷”。领导的公事私事，没啥事也找事。

有的公务员说：天不怕，地不怕，就怕领导打电话。节假日里接“官话”，休息时间报废了。

综上所述：

在职业丶职务工作中，法定休息时间内，职员（职工）关掉手机是属于个人自由生话的权利。在特殊环境、特殊任务中，按上级工作需要，相关人员保持电话畅通另当别论。当官的、有权的不要侵犯职员休息自由权，不要用手机卡人！