因为一天没吃肉全身无力请假获准 这是无理取闹还是随性幽默？

文|魏文彪

“因前一天未吃荤，

写这张请假条的苏州姑苏区盛蔓公益服务社社工徐利红，每天要来回4个小时到单位上班。4月23日工作完后，徐利红晚上和同事一起吃饭。由于同事们都吃素，徐利红也跟风，晚上只吃了一些素菜水果。据其表示，她平时顿顿离不开肉，当晚吃素之后，第二天早上出现了全身无力的情况，“请假回家的时候，差点连车都没办法开了”。

而像这样员工以“一天没吃肉”为理由请假，一般来说，肯定是无法得到单位准假的。而徐利红所在单位的负责人竟然准假了，无疑出乎人们意料，也就难怪这张“奇葩”请假条会在当地朋友圈里传开来。

有网友称，这是无理取闹，其实我认为是随性幽默。虽然像这位员工这样以“一天没吃肉”为理由请假，一般不会得到单位准假，但是，徐利红所在单位对其予以准假，背后显现的却是单位对于员工的关爱与宽容。其所在单位负责人准假的同时提醒，“每日肉量要达标，勿影响正常工作”，幽默之余，对于员工身体健康的关爱也溢于言表。

而现实当中，不单很多单位做不到像徐利红所在单位这样对员工关爱有加、宽容包容，不少单位甚至可说是对员工非常苛刻。如有些单位每天多次查岗，一旦员工没在座位上，不管什么理由一律予以罚款；上下班都须打卡，即便员工是由于遭遇极端恶劣天气出现迟到，也一律予以罚款处罚。员工即便有重要的事情急需外出办理，请假也一律要扣钱。一些单位极其苛刻的考勤管理制度，让员工们感到极其压抑，实际上也不利于单位更好地留住人才。

从这个意义上说，员工因“一天没吃肉”请假，竟然获得单位准假，确实令很多单位的员工羡煞。广大劳动者们期待所在单位都能切实关爱、关心职工，对员工给予必要的宽容、包容，对员工的合理愿望与诉求，能够予以满足。这样不单能让员工们心情舒畅，更好地投入工作，而且也有利于单位更好地留住人才、吸引人才，促进单位与企业获得更好更快的发展。