你听老板的话 老板骂你 你不听老板的话 老板还是骂你 咋整？

“一而二，二而一”，我想，大家对这句话应该有所耳闻。我们平常探讨事情之时，老人们总不免在旁边插上一句“这件事就是一而二，二而一而已”。

可能现在很多年轻人不明白是什么意思，也不免问上一句：这……这个这个，到底是一还是二？心里不免思量：这老头说话怎么如此含糊！

其实，一就是二，二就是一。你问西方人：那边有几个人？他们倒是喜欢把人数得很清楚，中国人分析数量时，还是喜欢说“几个”、“两三个”……可见中国人的数，总是带有变化性，不管是两个还是三个，都正确。

中华民族，可谓是天底下唯一一个在不断变化中而又不变的民族。中华文化，一以贯之，以不变应万变，原则不变，其他什么都变来变去。

有些西方人说，中国人没有规矩，不守信用，总是变来变去。说到这个，在咱们中国有个词，叫做“调整”。我们没有变，只是调整了一下。

在工作中，我们可能会碰到老板“不讲理”。你按照规定办事，老板骂你，你不按规定办事，老板还是骂你；你听老板的话，老板骂你，你不听他的话，还是骂你。心想：我是跟你有仇咋滴，天天骂我。

西方人讲究“依法办理”，中国人讲的是“依理办法”。我们都知道，有例行就有例外，所以会有“酌情处理”。

依理办法包括了不变的依法办理，也涵盖了例外的没有考虑到的部分。所以需要有一定的“调整”，也称作“弹性”。

老板骂你按规定办事，听他的话，是因为此刻的状况就不能这么来办，应该实事求是，见机行事，反之亦然。

熟话说：将在外，君命有所不受。以至于中国人很灵活，很圆通，知道“随机应变”。

老板说：“去倒杯茶来”。一听就懂，一看情况就明白，不会问：谁去倒？倒给谁？……什么时候倒？倒什么温度的？你要是敢这么问，我就三个字：六六六。

中华文化，源远流长。自清末变法至今，许多中华文化都逐渐西化。从清末的挨打到慢慢自强的道路上，不断的“变”，中体西用，“富国强兵”，“弃医从文”，“全盘西化”，在到“马克思”，计划经济，社会主义，然而在变的道路上，始终保持着中国心，走自己的特色路。

可谓是万变不离其宗，尽管变来变去上百年，却始终以身为中国人而骄傲！

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