职场规则：不要让这10句“诚实”的话 让老板炒你的鱿鱼

许多人认为诚实对于职场人士来说是十分重要的，但是在与你的老板在沟通的时候，你所认为诚实的话，往往会让你的老板对你生产很多糟糕的想法，长期以往，这些话语可能会让你失去职位晋升的机会，甚至会让你失去工作。

那么请记住，下面10句“诚实”的话绝不要对你的老板说出来，否则你可能会因为这些话，让你老板炒你鱿鱼。

1.“你错了”

如果你觉得你的老板犯了错误，会有更好的方法来解决这个问题，而不是公开批评或者指出老板的错误，因为这是对老板权威的一种挑战。如果发现老板错了，你可以选择这样说“我可能在这件事上被误导了，但我的印象是……”这样会促使老板重新考虑或者纠正自己的想法。

2.“我不能”

“能干”的态度永远是一种职场有价值的特质。“我不能”说明你既缺乏信心，又不愿意冒险，而这恰恰是公司管理层最厌恶的。

3.“那不是我工作的一部分”

从来没有任何职位描述是一成不变的。跨职能团队是一个公司的法宝，如果你灵活应变，会让你的老板生活的更轻松，另外，当你在跨职能时候，你积累的技能会越来越多，自然而然你就成为公司不可或缺的一部分，老板也会更加青睐你。

4.“不”

在合作中，“不”可能是最为让人不爽的用语。当你对老板说“不”的时候，有时这就是一种挑战，瞬间让老板对你的好感跌入谷底。如果实在不行，你可以换一种方式，例如，如果你的老板说“你今天有时间做XXX项目吗”，你不应该只说“不”，相反,试一试这样回答 “如果你还想让我专注于公司这个项目，今天XXX项目将是一个挑战。”这样会让老板自己做权衡。

5.“我不知道”

不是所有的问题你都知道的，但是当老板在问你的时候，你最好猜测下或者说出找出答案的承诺，这要比耸耸肩说“我不知道”要好的多，同时，老板也会认为你是一个有情商的人。

6.“我会尽力的”

有些人认为这是一个可以接受的反应，因为我们都“试着”把事情做得尽力而为。但这会让老板感到不确定。你可以想象一下，当你问老板“老板15号工资可以发了吧”而你的老板回答说“我会尽力的”，你是否跟你老板一样有不确定的同感。

7.“我没有得到足够的报酬去做那件事”

这个类似于“那不是我工作的一部分”，也许你只是想搞笑或者暗示你应该得到加薪，但这句话是非常不恰当和不专业的，因为这样会让老板觉得你是一个安于现状，不想突破创新的一个人。

8.“我怎么才能从中受益呢”

有时候你的工作内容，可能会包括帮助别人和其他部门。当你说出这句话的时候，你可能就大祸临头了，因为老板对那些没有团队精神的人是零容忍的。

9. “这不是我听到的”

职场中流言蜚语和猜测是一种常态，如果你对某件事不确定，不要轻易做出响应，否则会误导你的老板认为你也有可能参与了。

10.“对不起，但是……”

当你在说“对不起”之后加上“但是……”这往往是画蛇添足的，你可能因为后面一句话让你的道歉诚意大大折扣，因为人都有一个通病，就是喜欢思考一句话的末尾部分，尤其是具备高情商的老板。