辞职之后 新人打电话问工作 告诉是情义不告诉是本分
好句子 2012-09-22 09:10:56
有个朋友因为跟老板吵了几句嘴,一气之下口头辞职了,可能老板也觉得我朋友没什么用了,当初就同意了。我朋友8点后离职,连正常的工作交接都没做就离开了,老板也同意了。可后来新人不知道在哪搞到了他的电话,于是打电话各种问交接的事。
我跟他说:“什么都不用考虑,帮忙是情义,不帮忙是本分。既然已经离职了,不管离职的原因是什么,前公司的一切都与你无关了。”
可能很多人遇到此类事件会各种揣摩,认为老板想叫我回去?公司还需要我?我很骄傲?有这种想法完全是自作多情,不管辞职的原因是什么,辞职就是辞职了;不管有没有合同,正常或非常离职都无所谓,只要公司认可你离职了,并且结清所有工资,前公司就与你再无任何瓜葛,盈利也好、倒闭也罢,那就是别人的事了。
如果新人屡次来电话询问交接的问题,那首先要确定新人是怎么弄到你电话号码的?如果与新人比较熟悉,且觉得突然离职有点对不起原公司,那与新人做个形式上或简单的交接是可以的。但如果是老板让新人这么做,或者自己觉得有些气不过,那就直接拒绝好了。毕竟已经离职了,而且辞职的时候老板也同意了,那后续的工作就与你没有一点关系,这一切所带来的后果也必须有老板买单,至于新人能否弄明白那是新人的问题。
至于拒绝的方式那就多了,不接电话、拉黑、甚至就说不知道都可以。职场虽然讲人际关系,但一般的员工离职后与原同事、愿老板的联系基本都断了。而且你这种还是与老板发生争执之后才辞职的,就更没必要去帮助他了。
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