辞职之后 新人打电话问工作 告诉是情义不告诉是本分

有个朋友因为跟老板吵了几句嘴，一气之下口头辞职了，可能老板也觉得我朋友没什么用了，当初就同意了。我朋友8点后离职，连正常的工作交接都没做就离开了，老板也同意了。可后来新人不知道在哪搞到了他的电话，于是打电话各种问交接的事。

我跟他说：“什么都不用考虑，帮忙是情义，不帮忙是本分。既然已经离职了，不管离职的原因是什么，前公司的一切都与你无关了。”

可能很多人遇到此类事件会各种揣摩，认为老板想叫我回去？公司还需要我？我很骄傲？有这种想法完全是自作多情，不管辞职的原因是什么，辞职就是辞职了；不管有没有合同，正常或非常离职都无所谓，只要公司认可你离职了，并且结清所有工资，前公司就与你再无任何瓜葛，盈利也好、倒闭也罢，那就是别人的事了。

如果新人屡次来电话询问交接的问题，那首先要确定新人是怎么弄到你电话号码的？如果与新人比较熟悉，且觉得突然离职有点对不起原公司，那与新人做个形式上或简单的交接是可以的。但如果是老板让新人这么做，或者自己觉得有些气不过，那就直接拒绝好了。毕竟已经离职了，而且辞职的时候老板也同意了，那后续的工作就与你没有一点关系，这一切所带来的后果也必须有老板买单，至于新人能否弄明白那是新人的问题。

至于拒绝的方式那就多了，不接电话、拉黑、甚至就说不知道都可以。职场虽然讲人际关系，但一般的员工离职后与原同事、愿老板的联系基本都断了。而且你这种还是与老板发生争执之后才辞职的，就更没必要去帮助他了。