谈话需要技巧 因为几乎所有谈话的实质都是谈判。如何掌握技巧？

如果你掌握了说话的技巧，人际关系就会越来越好。一个诚实优雅的人，为了追求合理的结果，可以忽略人身体造成的干扰，比如放弃和逃跑；掌握信息，积极寻找最好的解决办法；努力挖掘价值和时间；不要用蛮力和谦逊与人谈判，以高情商的方式解决问题。那么技巧是什么？

1、重复别人说的话。学会适应倾听的方法，通过重复别人说的话，激发重复的本能，对方可以解释这一点，可以迅速帮助我们建立一种和谐的关系。

2、重复对方的话，用生活电台主持人的声音，先说"对不起"，停顿4秒，这样反复。

3、注意他人的痛苦。如果对方连一句话都不说，我们现在就可以用打分的方法，用对方的想法和感情来标记对方的情绪。例如，你现在似乎不想出来，你担心一旦你打开门，一把枪就会射进来。

4、拔掉荆棘。在面试中，很多人喜欢隐藏自己的弱点，但如果你带头这么说，就很容易达成共识。例如："学习经历很颠簸，工作经验很顺利。

5、引导对方说"不"，让对方感到控制。

6、引导对方说："你是对的。"在有效的停顿下，最低限度的鼓励：是的，是的，理解。重复：听，然后重复一些东西，引导别人说"你是对的"来达成共识。

7、价格。试着让对方先出价，让时间限制成为你的盟友，设定彼此的情绪，避免锚定效应，价格公正，而不是妥协，给出一个具体的数字，但也给对方一个惊喜礼物。如果你出价，最好给出一个范围，操作非价格因素；使用阿克曼讨价还价来设定你的目标价格，计算出85%，95%，100%的价格，使用移情和说"不"。

8、在校准问题上达成共识，典型的校准问题，例如：你要去做什么？在这件事上对你来说最重要的是什么？我如何才能知道或做得更好？你希望我们如何向前迈进？是什么把我们带到这种情况下？我们如何解决这个问题？我们的目标是什么？那么我应该做些什么呢？

9、为了确保执行和记住7-38≤55原则，我们留下的影响来自语言7%，语调38%，肢体和表情55%；校准和标记情感；允许对方至少三次以不同的表达方式表达他们的同意，强调自己的人越多，他们与有发言权的人交谈的重要性就越小。

随时准备面对突发情况，时刻保持各种假设，保持探险家的心态，不停地用新的信息来验证假设，杜绝虚假，挽救真实，我们就能成为处处聪明的人。