公司粗暴发工作证后大批员工离职 不走的话 会不会获得优待？

其实不走的人，也很难受到优待，因为这个企业的精神就是不尊重员工，所以上行下效，才会有抖音平台上面把员工的工作证扔到地上的视频出现。但凡老板能够稍微尊重员工，注重企业人文精神跟团队建设，哪个管理层敢这么做……无非就是知道上层也会如此，所以才肆无忌惮……

员工弯腰捡工作证

9月5日，一段电子厂发证时扔在地上让员工去捡的视频引发关注，当天下午，世硕电子（昆山）有限公司发布声明，单位管理失职，主管团队向员工致歉。 但是3000名员工已经有2900名员工离职，而新开的生产线没有员工工作，空空荡荡……

剩下的100名员工，可能以为自己留下的话，会获得优待吧？

离职员工扔掉的工作服

实际上，据离职的员工说，这个公司的工资待遇并不是很高，平均月工资大约是5000元左右，在公司宿舍住的话，扣除水电杂费，到手也就四千元左右，而且公司食堂饭菜比较贵，一顿八块，但是全素……关键就在于，这个厂子的工作大多数是流水线作业，没有什么技术含量，人员流动性极大，谁都可以走，谁都可以做……

流水线作业 技术含量并不高

企业的经营是需要考虑成本的，不可能无缘无故就提成员工的待遇，所以没有离开的人，可能会感受到“人文关怀”，工作证不用再弯腰去捡起来，但是想要其他实质性的需要成本支出的待遇，可能是想太多了。

在有盈利的情况下，企业都要压榨员工的价值，视员工如草芥。现在新生产线瘫痪了，生产都成了问题了，单子没法做没出货没收入的话，可能还会要求员工“共度时艰”，怎么可能还优待，想都不要想啦……

不过更可能的是，还没离职的是企业的管理层或者比较高薪的职业，利益足够让他们留下……