面试官：4个苹果分给7个老板 你怎么做？女孩一句话 被录用

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随着社会的进步，每个公司需要的人员就越多。社会的工作室很多，想要找到合适的也非常难。面试的公司可能你不满意，但也会有公司不满意你，这是很正常的事情。面试官会问一些奇奇怪怪的问题，不仅考察你的观察能力也考验你的应变能力以及知识。所以，到底怎么样才能够被公司录取呢？

刚毕业的女大学生王青，和很多大学生一样，刚毕业就要面临找工作的问题，也投过许多简历，都为得到回复。最后有一家公司邀请她去公司面试，于是她就去了。娶了公司后王青才发现公司也有许多的人在面试。

排了好久，终于排到了王青。一同进去的还有两位。王青刚进去简单的做了一下自我介绍。面试官就直接问；“4个苹果分给个老板，你们会怎么分”。他们想了一会，第一个90后女孩回答：“4个苹果分给7个人肯定是不够分的，我会买来其他水果来代替苹果，我相信老板们，也不会介意这种小事”。面试官听了后，摇摇头，看向了第二位面试者。

第二个面试者是一位90后男孩，他回答：“这样的话，我会把一个苹果切成两半，这样就会有8个苹果，把它放在水果盘里，谁想吃谁拿就可以了”。面试官听完后点点头，看向了第三个面试者。

第三位面试者就是王青，王青就简单的说了一句话：“我会把苹果榨成汁，倒在被子里”。面试官听到后，频频点头，王青当场就被录用了，没有考虑其他人。

这才是聪明人的做法，懂得换位思考，应变能力也很快。这样的人在职场上更容易生存。

对于“面试官：4个苹果分给7个老板，你怎么做？女孩一句话，被录用”。你是怎么看待的呢？