刚入职 就和异性领导单独出差 会聊天的人 懂得聊这三类话题

表弟最近新换了一家公司，领导是一位女士。

让他没想到的是，还在试用期内的他，居然接到了和领导一起出差的任务。

这一下让他有点犯难了，自己才刚进公司，都还不舒服，却和一个女领导去出差，两个人在一起的时候聊些什么呢？

好像聊什么，他都找不到话题，毕竟两者的年龄差距摆在这边，再加上又是领导和下属的关系。

他跑来问我，他说我平时总在给他支招，现在这个问题也帮他想想办法。

我跟他说这些问题很好解决，也没什么难度，自己要把握的无非就一个核心点：做好自己的本职工作就可以了。

你所聊的内容都要能体现出，你这个人关心工作，是一个积极向上，有正能量的人就足够了。

那么可以聊什么呢？以下三个方面，可以作为自己的选择项。

第一种：聊家庭，不聊个人问题

我跟他说，一般碰见这种情况，就多聊一下自己的孩子、自己的爸妈，而不要聊自己个人太隐私的问题。

而我表弟呢呢，又没结婚，只是谈了一个女朋友。那如果领导关心你，问你情况，那你顶多就说一两句你和你朋友之间的关系，也就足够了，不要再往深了聊。

当然你可以多聊一下，你自己的父母，毕竟领导可以从你对父母的态度上，以及你父母对你的养育上，看出你究竟是怎样一个人。

比如父母都很随和，很热情大方，那么多半你的性格也是如此。

第二种：聊个人兴趣，不聊小道八卦

你肯定有很多的小道消息各种八卦，但当着领导的面肯定是不能说的，这些东西会让领导觉得，你这个人工作不认真，态度不严谨，喜欢听一些没有依据的小消息。

而聊兴趣也不要泛泛而谈，这会给人一种很假的感觉。

你要聊那些和你工作相关的兴趣，也就是能体现你工作态度、工作能力的兴趣，这和面试的时候，面试官问你有什么兴趣爱好，本质上是一样的。

第三种：聊规划，不聊细节问题

你刚到一个公司，对公司肯定还不了解，那你可以多向领导请教一下，公司的发展与规划，让领导可以觉得你这个人有在公司长远发展的打算。

但你不要去聊一些太细节的问题，因为你不懂，你聊得太细了，容易让自己的缺点暴露出来，这样反而对你的发展不是很有利。

掌握这三点，不管你跟谁出差，只要他是个领导，多半都没有什么问题。

因为你和领导是去办事的，真正有空闲时间闲聊的机会并不会很多，三种类型的话题，足以支撑这段时间。

我表弟学会了，那你们学会了吗？

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