英文句子 怎么通过选择词汇来进行强调？

论文写作过程中，我们常常会希望强调某一个部分的内容，如一个创新的想法、实验过程中重要的一步或一个关键的结果。

新手作者有时候会通过使用 斜体 或 加粗 来突出强调的内容，但，有时这样也不能表达的强调的思想。

这里介绍一个更有效的方法，即通过词汇的选择，来表达强调。

The finding that parents often report greater happiness and greater life satisfaction than nonparentsis consistent withthe evolutionary claim that parenting satisfies basic human needs.

The finding that parents consistently report greater happiness and greater life satisfaction than nonparents proves the evolutionary claim that parenting satisfies basic human needs.

后者的强调语气更重，consistently 和 prove 这样的词汇表达大胆、有力和自信。

副词（very、quite、certainly、always）；

动词（show、prove、establish）；

形容词（key、crucial、essential、major）等词，经常被用于强调。

相反地，有的时候不想强调，而是希望表现得委婉和谨慎些，可以使用一些语气较委婉的词，如：

副词（often、sometimes）；

形容词（many、some）；

动词（suggest、seem）等词。

但是需要提醒大家的是，谨慎使用强调词和委婉词。

强调词的论文会给人一种傲慢的感觉，这种语气是许多读者都反感的。

但重复使用委婉词的行文会给人一种无力感。

因此，需要找到一个平衡点使论文既不会显得过于傲慢也不会显得过于谦卑，同时又展示出一种自信。

一种策略是写一个既没有强调词也没有委婉词的句子。

今日一句：

“年薪20w+，月入1w5左右，加上奖金，最典型的人群就是程序员，刚毕业的码农，如果特别优秀，刚毕业进入BAT，华为，可以拿到15k的薪资水平，15-16个月工资，这样的人，一般是985硕士以上，名校出身，脑瓜聪明。

同样能刚毕业拿到这个薪资水平的，还有就是金融行业员工，确切的说是证券和投资银行的员工，投行助理这个档次，这些人跟IT行业一样，同样是名校背景+聪明脑瓜，有些甚至需要父母有一定人脉。

所以，刚毕业就能进入IT行业和金融行业，优越感是非常强的，在同龄人里面基本就是碾压的水平。不考虑新人，

看一个数据，根据《2019年芯片人才数据洞察》显示，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。非BAT的码农，一般要5年左右经验，才能拿到年薪20w，而传统行业的工程师就更惨了，一般10年左右的工程师，可以拿到这个薪资水平（外企会少几年）。

而年薪20w，已经是大多数行业的上限，很多上市公司的高管，也就是这个薪资水平，停留在这个行业里面，能够拿到的最高薪资水平，不会超过20w-30w这个档次。四大5年左右的员工，也是20w——30w的薪资水平，这就是为什么四大为什么越来越被名校diss，就是因为成长太慢，在四大呆五年才能跟投行比。

这些人都是非常有优越感的，但是今年痛批996的时候，我们都知道，这些人全部都是996，除了少数外企员工，几乎都在没命加班。这个薪资水平，同时也是多数蓝领的天花板，我们知道的所谓「高级技工」，一般来说待遇就在这个档次，大型塔吊司机、高级模具工人、高级厨师，薪酬一般都在这个水平，同时这也是很多个体业主的天花板，我们在新闻里看到的生意特别好的煎饼大妈，卖牛肉面的大叔，葱油饼大爷，如果不雇人，一般一年也就在20w上下，他们其实也都在变相996。”

—— 来自网络