跟领导独处时 下面这3类话题不要提 否则你的好日子也到头了！

俗话说得好，言多必失，其这并不是说话说多了会有风险，而是想告诉我们，在说话之间一定要深思熟虑，有些话如果不考虑时间、地点、对象的话，很容易就会引起别人的反感，让别人对你敬而远之。

我们很多人都会有跟领导独处的机会，尤其是陪领导出差、办事，这时候说什么话题就尤为关键了，如果在跟领导交谈的时候，说了不该说的话，那么对你的印象就会大打折扣，影响你的职场发展，下面这3类话题，在跟领导独处的时候，千万不要提：

【1】公司里的是非千万不能说

我们平时在跟同事相处的时候，可能会说一些公司里的趣事，可能还会因为这类话题找到彼此共同的观点、抱团取暖，但是我们在跟领导相处的时候，就不要再讲公司里的是非了，就算是领导主动发起这类话题。

比如问你对公司里的某个人有什么看法，觉得上级的哪些安排不妥，这时你也千万不要顺着这个话题讲，如果你掏心掏肺的啥都说了，领导就对你了如指掌了，而且你也不知道领导问这些话的初衷到底是什么，所以遇到这种问题，简单应付下就行了，千万别当真。

就算跟领导私下说了什么话题，也不要带回公司给其他同事讲，因为领导可能不想让太多人知道，而这些话如果被公司同事传出去，那肯定会认为你是源头，到时候也就都怪罪到你头上了。

【2】同事、领导的家常能不提就不提

我们在跟领导聊天的时候，可以尽量从他的兴趣、爱好出发，比如领导是个爱美的女性，就可以跟她聊化妆、聊包包，领导是个上了年纪的男人，可以跟他聊养生、聊风水等等，还可以谈论对教育的看法，实在找不到话题，可以聊彼此的家乡或是将要出差的城市，总之也不需要太过拘谨。

但是像那些家长里短的事九千万别提了，比如哪几个同事之间不对付，谁和谁又吵架了，哪个同事结婚乱发请柬了等等，领导的眼界和格局很高，他们可没心思花在这些芝麻绿豆的事情上，如果你跟领导谈这些，领导自然也觉得你的格局不高，不堪大任，而且如果你知道了太多领导不知道的公司内部的事，领导也会对你有所忌惮，怕有把柄落在你手里，自然不会重用你。

【3】公司里的人际关系谈不得

跟领导独处，虽然是一次展示自己，跟领导拉近关系的机会，但是尽可能不要去谈论公司里的人际关系，谁跟谁是一派，谁又看不惯谁，职场里人际关系总是错综复杂的，职位越高的人，掌握的信息也就越全面。

如果你掌握的信息比较片面，你以为领导不知情，在领导面前说了对谁谁谁的看法，说不定就踩中雷了，会被认为你是个搬弄是非的人，所以在跟领导独处的时候，不要去打别人的小报告，通过贬低别人来抬高自己，也许你打报告的这个人，正是领导的某个关系户也说不定。

所以说你可以跟领导请教问题，说说自己对工作的一些见解，让领导指导指导你的工作，这样领导还会认为你是一个上进的人，值得培养。