董明珠给一位刚辞职的普通员工打电话 问他为什么辞职？

董明珠给一位刚辞职的普通员工打电话，问他为什么辞职？这位20来岁的青年员工刚进企业半年左右就提出了离职。原因是格力企业加班太多，他不喜欢经常加班。董明珠问他现在在什么企业做事，他回答是小企业，几乎不需要加班。因为他喜欢这样的工作。人各有志，董明珠没有责怪他。最后对他说，无论在哪里做事都要对自己负责，把工作做好，把格力文化传播出去。

我今天看了这则新闻特别有感受。董明珠的领导力就来自于她对企业员工的真切关怀之中。她是一位真正懂得管理和关怀的企业家。在工作上对员工有严格的要求，但在生活和福利方面，最大限度地为企业员工着想。这就是董明珠的企业文化。

董明珠是一位家喻户晓的女企业家。他是格力集团的董事长、总裁。如今的格力集团已经有9万多名员工。想把这只庞大的企业团队领导好确实不容易。董明珠认为，企业的中高层管理人员，应该要有奉献精神，不能把权力当作是自己私有的东西，否则就不能带好这个团队。收益高了还会产生懈怠的情形。对待企业的普通员工，要尽可能地根据他们的兴趣、爱好安排相应的工作。如果这个方面还不能找到合适的岗位，那就先听从领导安排。再不行的话，那只能是辞职另找出路。大家对此有什么看法呢？希望大家一起来讨论这个问题。