职场上这5类话题不能说 谁说谁倒霉

在职场上，有的人嘴里藏不住话，喜欢对人品头论足，这就很容易遭到其他同事的反感。久而久之，这个人就很容易被孤立。我们在职场上不能要求别人不说什么，但是自己一定要管住自己的嘴巴，尤其是这些事情不能说，才能让自己远离是非，做个受人尊敬的好同事。

一、不评价公司的决策

在这个过程中，经常有人认为公司的XX决策是错误的，好像老板没有他自己那么聪明。这显然不是真的，为什么老板是老板，你还是他的员工，这就是区别。公司的决定，你明白要执行，不懂更要执行。如果你有时间去探索这些，它只会说明一个问题，就是你没有把心用在工作上，你的工作似乎太清闲了。

二、不打听领导的私事

总是有人既尊重又害怕领导，同时又有些好奇。总是喜欢询问别人过去的行为，经常是一些坏事。事实上，每个人都是一步一步来的。五年前，也许有很多毛病和问题。任何人只有学习才能发展，才能不断地进步。

三、不提自己当年的辉煌

经过多年的工作经验，每个人都有自己的成就感和自豪感。然而，当你来到一家新公司或面对一些新同事时，最好保留过去的英雄事迹。否则，不仅会惹恼人们，还会带来是非。如果有这样的闲工夫还不如把现在的工作做好。

四、不议论同事的缺点

很多人，往往看不到自己的缺点，但对别人的缺点是天生敏感的。总能看到别人的缺点并以此来职责。如果这个人有一颗宽广的心还不会怎么计较，如果他心胸狭窄，他一定会采取报复。这样自己处理不好反而还给自己带来麻烦。

五、不抱怨下属的无能

有一些这样的主管，时常抱怨自己的员工愚蠢、无能。实际上，反过来想想，如果大家都很聪明了，很可能自己就是笨蛋。如果员工都像你一样，那你这个领导也就没有什么作用了。如果你很聪明，下属却一直培养不起来，也证明了自己的无能。所以，这样的话，最好不要出自你之口。

职场中的这几种话题就像雷一样，谁踩上去不仅伤了自己还会伤别人。