不会说话 工作再好也白搭 与领导聊天要注意三点

在工作上，与同事相处可以很随便，可当自己与领导相处的时候，总会显得有点拘谨，有点尴尬。

很多时候，我们都会极力避免和领导的单独相处，可是，总会有一些时候，会让自己和领导单独相处的。既然在一起了，不可能两个人都装哑巴，领导也不会给自己装哑巴的时间。

那么此时，究竟聊些什么才能够不至于那么尴尬，还能让话题继续下去呢。

自然了，聊的话题可以多种多样，而让话题不尴尬，说白了就是要避免聊什么，也就是不要去触碰一些聊天的禁忌领域。

首先说来，肯定不能盲目的找话题，触碰那些对领导来说比较敏感的话题。

有些员工在和领导在一起时，会不自然的感到紧张，人一紧张思维就混乱，说什么完全没有了分寸。

其实和领导在一起没必要聊很深的话题，也不一定非要聊领导喜欢的话题。

但是，你在选话题的时候，不要触碰领导极力避免的话题。这话题显然是领导不想去谈的，而你非要哪壶不开提哪壶，就完全是把自己往沟里带了。

有时领导看似没有什么不可谈的话题，可你心里要清楚，对大家来说比较敏感的话题，对领导肯定也不合适。

若是口无遮拦，必然会给自己带来麻烦。比如，公司里的一些八卦，搬弄是非。

刚刚也已经说到了，聊天不一定要聊多深奥的话题，可有人总觉得在领导面前展示自己的才华、自己的口才是非常有必要的。

好不容易得到一个，和领导独自相处的时间，不展示一下自己，岂不是浪费？

往往这种想法，太过于极端。你并不清楚领导是否对你的所谓高见感兴趣，也不清楚领导是否在这个领域比你更加的精深。

事实上，往往你所擅长的东西，领导也擅长，那你绝对不可能在他面前班门弄斧。而如果你擅长的东西，领导不擅长，他是不会对此感兴趣的。

这就好比你在跟朋友聊天，你在发表自己的高见，谈论自己对某一领域的高深看法，朋友不感兴趣，他会愿意和你聊下去吗？

显然，你们的对话将是无效的，并且会很快的终止，因为对方不知道该怎样回应你。

这就说到了聊天的最关键一点，千万不能把话给聊死了。

越是双方熟悉的话，越是大家都觉得没什么谈资的话，反而更不容易把天聊死。

因为这样，容易引申出一些大家感兴趣的点来，发散性比较强。

可往往是专业性的东西，个人很熟的东西，对双方来说交集比较少，也就聊不下去了。

除此之外，作为员工还要知道领导究竟是怎样的性格，有的领导喜欢聊天，而有的喜欢沉默，你对领导性格的分析一开始就弄错了，只会南辕北辙。

毕竟，对一个不喜欢讲话的领导来说，你在旁边喋喋不休，他只会感到心烦，不会认为你的口才好。

所以，和领导聊天或许和其他人聊天也并没有两样，无非是说，领导带着某种身份，在聊天的时候，将这一点记在心里也就好了，其他的，按照平常的沟通方式来，没有多少问题。

不要想着，通过一次沟通与聊天来展示自己，真正的展示，一定是在平时，一定是在工作上。

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