别把集体谈话当“耳边风”：贵州反腐再部署

5月13日，贵州饭店会议中心大礼堂，贵州省纪委监委机关干部履新集体谈心谈话会正在进行。贵州省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民对参会的450余名贵州省纪委监委机关干部及新进、新提拔干部进行集体谈心谈话，要求准确把握新时代纪检监察机关肩负的特殊使命，立足岗位奋勇担当、创新实干，不断创造新的业绩、取得新的进步。

对新进、新提拔的干部进行集体谈话，既是对他们寄予的殷切期望，更是一次廉洁从政的提示和提醒。通过集体谈话，让每一个被谈话的干部都知晓组织的关心关爱，知晓严守纪法的重要性。然而，客观地说，集体谈话涉及到的人比较多，此次贵州省的一次集体谈话，就有450人之多，对这么多的人进行集体谈话，不免会有人认为这可能是一次形式上的谈话，并没有特别针对某个人、某些问题进行单独谈话，进而将谈话内容不往心里去，甚至当成“耳边风”。

其实，“师傅领进门，修行在个人”，虽然都是一样的传授知识，都是出自一师之徒，但成绩好坏各异，有的甚至迥然不同，原因就在于个人的领悟能力和程度不同，重视和投入力度不同。集体谈话，虽然是对新上任干部的一次集体谈话，但绝不是一次“空谈”，更不是一次可有可无的“耳边风”，唯有将谈话内容入脑、入心、入行，才能百尺竿头更进一步。纵观一些刚刚被提拔起来的干部，有的可能没有过几天就被拿下了，除了其原来就有可能贪腐之外，更多的是没有把集体谈话当回事，依然不收手、不收敛，最终成为阶下囚。

集体谈话，其实既是一次集体勉励，更是一次集中教育，通过集体谈话，将今后工作中可能存在和出现的问题指出来，让干部加以注意和注重。这体现了组织对干部的关心，彰显了执政者的执政思维和执政智慧。毕竟，培养一个干部不容易，如果不严加管教，放任其走向反面，既会让之前投入的各种精力财力等付之东流，更会让群众的利益受到非法侵害。某种意义上讲，保护干部就是保护群众，关爱干部也是关爱百姓，让每一个干部都正确履职、认真尽责，那么，百姓的利益自然就会得到极大呵护，生活水平就会得到极大提高，对政府和干部的信任度就会得到极大提升，可谓一举多得。当然，这些的前提就是干部要听招呼、识大局，千万不能把任何一次集体谈话当成“耳边风”。