工龄和养老金关系复杂？2019年退休的话 20年工龄能拿多少钱？

对于我们退休人员来说，工龄是十分重要的，我们退休人员的工龄越长的话，那么能够领到的养老退休金也就会越多。当然了，这则的前提条件就是我们要自己和自己对比了，那么为什么要这么说呢？一个从企业退休的人员，只要二十年的工龄在退休以后就可以每个月领到一千五一千六的养老退休金，而如果这个员工有四十年的工龄，那么他在退休以后每个月就能领整整两千元的养老退休金，和其他地域的退休人员比的话，那么四十年工龄可能还比不过二十年工龄退休人员领的养老退休金还要少，所以说工龄与养老退休金之间的关系是实属复杂。但是工龄越长能够领取的养老退休金越多这个倒是真的。

那么我们企业的在职人员，在退休以后领取的养老退休金和工龄究竟有什么关系呢？首先退休人员的有效工龄认定为算视同缴费年限。到了法定的退休年龄并且办理退休以后，在计算养老退休金的时候，社保中心的工作人员会确认我们参保退休人员的是否有视同缴费年限等一系列的资料，除此之外如果我们有参军的经历，或者是出国留学或者下乡的话，都可以算作是视同缴费年限。所以如果我们企业正常退休的工作人员有视同缴费年限的话，那么我们就可以比别人多领取一份过渡性的退休金。当然了，如果我们的企业没有按时的给我们缴纳社保的话，那么我们就算在企业工作了几十年，工龄也有几十年，这个是不会算在视同缴费年限之内的。

那么我们如果在企业工作了二十年，有二十年的工作我们应拿多少钱呢？

我们企业退休人员每个月能够领取到的养老金其实是有包括两个部分的。第一个部分就是 基础的养老退休金的，第二个部分就是我们社保卡里面个人账户的养老退休金。其实我们如果在企业有二十年的工龄，我们所能领到的养老退休金也不会很多，因为基础的社保缴费年限是15年，缴纳15年的社保才可以领取养老退休金，所以二十年的工龄就是多缴纳了5年，退休后所能领取的养老退休金也不会太多。

根据目前的养老退休金来看的话，工龄二十年退休每个月能领取的退休金大概是在1500元左右，主要是要按情况而定的，可能会多，可能会少，这些情况都是十分正常的。因为能够影响到退休人员领取养老金的原因有很多，就好比地区原因能影响到。同样的工龄情况下，在北京办理退休和在厦门办理退休的话，能够领到的养老退休金都是不同的。

还有的就是我们在缴纳社保标准的时候了，如果我们是按照300%来缴纳社保的话，那么能够领取到的社保金就会比较多了，如果是按照60%来缴纳的话，那么能够领取到的社保就比较少了。最重要的其实还是我们的工龄了，目前的话社保已经开始施行我们个人自己缴纳社保的制度了，所以就算我们没有工作，属于灵活就业人员的话也可以自己缴纳社保，在退休以后也是可以领取养老金的。