面试官：乞丐要如何才能追到女神？小伙子一句话当场被录用！

面试官：乞丐要如何才能追到女神？小伙子一句话当场被录用！

面试是正式工作的敲门砖，每个人进入公司工作前都会经过这一关。随着毕业季的到来，千千万万名大学生要准备投递简历面试工作。在面试中你表现出的工作态度，思维反应，情理表现都会影响到面试官对你的考评和审核，所以在面试之前做好充足的准备非常有必要。然而现在许多面试公司都不太按常理出牌，既不跟你谈工作认知，也不跟问你工作经历，许多人都被这样的表象给蒙骗，殊不知奇葩的背后都是面试官的套路。所以理性分析，认真回答，你才可能脱颖而出。

小尚是一名刚刚毕业的大学生，小尚学习的是市场营销专业，和其他的同学一样阿尚在毕业后就扎根在人才市场中奔波于大街小巷向自己心仪的公司投递简历，因为小尚在学校的表现一直都很是优异，所以小尚的简历上面内容都是干货，很快的小尚就收到了一家心仪公司的面试邀请函。

面试的那天，小尚穿着正装带着准备好的资料准时的来到了面试的现场，前来面试的人挤满整个大厅。再等了一会之后在工作人员的安排下求职者们随机分为两人一组分别进行面试。很快的小尚就听到工作人员在叫自己的名字，在工作人员的带领下，小尚和另外的一名名求职者来到了面试的办公室里。面试官接过工作人员递过来的资料看了一会之后问说：乞丐要如何才能追到女神？

另一名求职者在听完面试官的问题之后就发言说：我觉得我们做营销的最重要的就是要包装，所以乞丐也不是没有机会追到女神，之后这名求职者就如何如何包装改变乞丐的外面和内在进行了一番长篇大论，讲的头头是道。这个时候小尚突然开口说道：这是一件不可能的是，乞丐就是乞丐，就算你再怎么包装他还是乞丐永远不可能和女神在一起，也追不到女神。我们要做的不是应该发掘乞丐身上真实的有点然后给他找到一个合适的人吗？面试官听完小尚的回答之后满意的笑了起来，作为一个想要发展的公司来说，他们需要的营销专员必须是一个能够发掘自家产品真正的优点，为它找到合适的定位，而不是搞一些虚假的包装欺骗。一个好高骛远的员工不是他们所需要的，于是小尚被当场录用！

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