会计工资涨得少 向老板提出涨工资 老板说了一句话 会计沉默了

在日常工作中，会计都希望自己的单位涨工资的时候，给自己涨得多一点，可很多会计在单位给涨工资后，对自己的工资不满意，嫌自己干的工作那么多，给自己涨的工资太少，于是就有一些会计就会主动要求自己的老板给自己多涨一点工资，可结果往往不是很理想。

小橙是个80后会计，从事会计有10多年的时间了，前年的时候，小橙跳槽到了这家生产玩具的企业从事会计工作，小橙当初选择这家玩具企业，就是看着公司当时的工资待遇还不错，而且还承诺年底还有奖金。

小橙刚开始来单位的时候，工资是挺高，可工作了一年以后，单位涨工资的时候，只给了小橙涨了100块钱，这让小橙有些失望，失望归失望，可当时来单位的时候工资高，即使涨100块钱，也比很多同学的工资高，小橙也就没有其他的想法了。

去年，公司订单比以前多了，而且公司的规模也扩大了，公司的效益也不错，财务科的工作也比以前忙了，会计小橙还经常加班，而且还把财务科管理的井井有条，按时完成老板安排的一些工作。今年年初的时候，单位又要涨工资了，这个时候，小橙就想自己去年干得不错，这回涨工资应该多一些了吧。

今年一月份就过春节，单位为了让职工们过个高兴的年，老板就让财务科把一月份的工资提前发了，小橙想这回一月份的工资，单位应该给自己多涨一些了，小橙从办公室的同事那里拿到一月份的工资报表以后，看见自己的工资还是涨了100块钱，可其他业务部门的同事涨了有好几百，这个时候，小橙就有些不高兴了，自己来单位工作满2年的时间，单位一共涨了200块钱，现在自己拿到手的工资就比很多同学少了。

看完工资报表以后，小橙就到了老板的办公室问老板，自己来单位2年了，单位只给自己涨了200块钱，工资涨得比其他同事都少，能不能给自己再涨一涨工资。自己现在的工资跟其它同行比起来，已经不算高了。

老板一听小橙是问涨工资的事情，老板沉默了一会，然后对小橙说，今年咱们单位涨工资跟以前是不太一样，单位的后勤有几个部门涨的工资是比较多一些，是因为去年的时候，他们这些部门在公司扩大生产以后，工作量比以前大了，按正常来说，单位应该再招聘一些工作人员，可单位没有再招人，还是以前那些人，就是增加了一些工作量，单位也就把想再招人的那些费用给以前的职工多涨了一些工资。

听老板这么一说，小橙就对老板说，公司扩大规模以后，我们财务科的工作也很辛苦，工作量也比以前大了，按理说，我们也应该多涨一些工资。小橙说完后，老板接着对小橙说了一句，你反应的这个问题，单位也考虑过，你们财务科出纳的工资这次也涨了100块钱，你也应该看到。单位的意见就是这次涨工资少的部门，半年后再给涨一次工资，包括你们财务科。

听了老板说的最后一句话，会计小橙沉默了，再什么也没有说，就开了老板的办公室。

会计同行，你们涨工资的时候，碰到过这样的事情吗？