为什么有些求职者 面试通过了 却不接HR的电话？

在招聘中，会遇见这样的现象：一些求职者通过了面试，人力资源部门联系求职者，不接HR 电话。按道理，职场人应该随时保持电话畅通，何况是求职期，错过了重要电话怎么办？细分下来，求职者在面试通过后不接电话主要有以下四种情况：

在很多公司之间，并没有选择目标公司

很多求职者，在离职的空档期，会向很多单位投递简历，不停地面试，不停地在各个公司之间选择。

有的求职者能力很强，虽然在一些公司成功面试，但不是公司选择他而是他选择公司。所以在选择之间，就将目标公司淘汰了，有的甚至是已经入职其他公司。

有的人会接到电话说明自己已经找到工作，有的人更不善于表达，索性在HR打电话时，就难得接电话了。

通讯方式改变或者人不在本地，有的对陌生电话有抵制心理

我曾经遇见过类似案例，一位求职者公司已经决定录用了。结果一打电话，接电话的是其父母，本人已经到了外地并换了通讯方式。这种情况其实也类似不接电话吧。

还有的人对陌生电话相当抵制，看见不熟悉的电话直接就挂掉。

经过对公司和入职岗位的深入了解，发现自己并不适合

有的求职者，会通过多种渠道查询公司信息，了解自己应聘岗位的基本情况、薪资水平。

比如岗位招聘时写着薪资5000，经过了解其实只有3000，求职者感觉公司不靠谱。在求职者基本掌握该岗位的情况下，可能对岗位的期许就没那么大了。

在接到公司HR电话后，又不想表达内心的怀疑和其他因素，索性接电话时就装手机不在身边而拒接。

作为求职者，不接HR电话肯定是不合理、不合情

作为求职者，要保持诚信、真实，不管了解到应聘岗位什么情况，处于礼貌还是应该接电话的。不接电话减少了自己更多的机会，因为很多单位如果对求职者比较心仪的话，都会在招聘广告之外放开条件，不接电话更是一种缺乏诚信和没礼貌的表现，这样的求职者职业素养还是有点缺乏。#职场说#

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