职场四句话不能乱说 运气好只是不升迁 运气不好就是开除！

古语有云，祸从口出，不单单是在职场之上，在生活中也是一样的，有一些话，不能说，也不可以说，说了被批评是小，有时候过分了，被开除都是可以的！

不过被批评了等于也差不多等于被开除吧，毕竟你已经被领导记载心里，属于哪种不会提拔的人选了，你觉得你呆在这个公司还有什么意图吗？

所以，下面小编就来告诉下你们，在职场之中，尤其是面对自己的领导时，有哪些话是千万不能说的！

第一句、我不知道，我不清楚！

一般当领导询问你问题的时候，你如果给出的是我不清楚，我不知道这种答复的话，估计你就真的被列为不会被提升的名单之中！

那么这是为什么呢？其实道理很简单，就是你在还没有确认过这件事的时候就已经给出这种消极的答案了，你认为领导还会喜欢一个连是什么事都不知道的情况下就直接否认的员工吗？

答案是不可能的，毕竟你在回答出我不清楚这句话的时候，就好比告诉领导：我怎么会知道这件事，你找别人去问吧！这种感觉是哪个就是一种非常傲慢的态度了，你说你还怎么让领导喜欢你？

公司的事情就是大家的事情，这句话就有种不是我的事，你问我，我也不知道的心态，如果一些比较较真的老板，可以就直接让你去办理离职手续了！

第二、我做不来这件事！

其实，每个员工是不是有能力，做领导的应该还是略知一二的，不然的话，怎么做到每天工作的合理安排！

所以当领导给你安排工作的时候，切记不能说我做不来，首先你连工作的都不知道呢，就拒接，这样会怕事偷懒的人，你觉得会要吗？

而且就像上面说的，这或许就是领导的一个考核过程，毕竟能力这款，领导是不可能直接将工作安排给一个下属！

也就是说，当领导问起你时，默默接受下来，哪怕最后做不好了再回来反馈，其实都没有太大的困难，毕竟你连一个工作都不敢去挑战的话，那么你还来上什么班？回家喝风吧！

第三、我尽力了！

这句说讲道理说在电视剧中是比较常见的，但是也正是因为太常见，所以说领导才讨厌这句话！

因为这句话说出来的感觉好像是破罐子破摔一般，就好像是，反正我已经做不好了，你就算再怎么骂我也就那样了！话其实不讨厌，但是就是说这话的态度让人很是反感！

一般遇到这种情况，哪怕你承认了是自己做不好，下次会注意，一定做好！都不会说被人讨厌！

毕竟领导有时候其实要的不是你的结果，尤其是对于新人来说，他们更多的是看你会不会承认自己的错误，或者说是意识到自己的不足！给人一种不是自暴自弃的感觉！这种事积极的向上的想法，不仅不会被讨厌，可能还会得到领导一定程度的栽培！

所以说，以版遇到这种情况，首先要做的不是向领导解释自己多已经多努力，这是没用的，既然你已经这么努力了，那结果呢？只要好好承认一下，以你只是一个新人来看，人家也不会特意去为难你！不管怎么说，谁都是这么过来的，自然知道行不行！

第四、和我没有关系，我不知道！

所谓事不关己高高挂起，这可以说是国内职场常见的一种情况，毕竟谁都会有怕的时候，但是当领导问起这个问题的时候，切记不能回答，跟我没有关系！

你只要一回答，要么被降职，要么直接被开除！

毕竟都是公司的一员，出了事就是大家的事，你说和你没关系，那这公司发的工资也可以说没有关系了！

因为当人说起这句话的时候，倾听者大多数都会认为这件事肯定和你有点关联，就算是你真的没有关系，但是自己的领导也可是不会放过你的，至少升职这个你就不用考虑了！