男子连续三个月加班 太累就申请两天调休 结果被领导谈话后愣了

不知道什么时候开始，加班成为了衡量一个员工是不是敬业的标准。但是员工都是人，长时间加班肯定是扛不住的，是需要休息的。但有的领导让员工加班的时候承诺的很好，等到员工调休的时候，就各种不答应和各种缩减假期。

一位网友说，自己连续三个月加班，在产品上线之前，又连续四天加班到半夜三四点的，实在是扛不住了，觉得产品也上线看，于是就给领导发邮件，说自己太累了，就申请两天调休。然后收到领导邮件的回复是，就给一天的假期。虽然很懵，但觉得也还行，就在家休息了一天的时间。

但是等到自己上班之后，却被领导约谈了，说的是自己设计的根本不行，质量有问题，总的来说就是自己负责的那个版块，哪哪儿都有问题，可是上线之后的反馈明明是自己负责的版块总质量是最高的，故障也少。

而且领导说了半天之后，让自己退出自己负责的版块，不要再负责了，后续的维护交给别人。那这就相当于和自己完全没关系了，把自己赢得的给了别人这就是。男子觉得很失望，是不是应该辞职。

而网友们的回答也是，辞职吧，明显领导就是故意找茬，再不走的话，可能之后的功劳都会被领导抢走，甚至是让领导给别人。

还有的网友给男子出主意说，在做开发啥的，就应该有自己的风格，一些代码的写法除了你谁也不懂，这样的话，谁也抢不了你的功劳了，而且万一没脑子抢了你的功劳，最后弄乱了，也正好给他们一个教训。

在小编看来，职场中还是需要有自己的心眼的，否则的话等你被别人取代，后悔就晚了。